Over Hetty Hanekamp
Ik help vrouwen, ondernemers, leidinggevenden en P&O-ers die hun volgende level willen bereiken en daarbij het gevoel hebben dat ze vastlopen. Ik zorg ervoor dat jij in beweging komt en vol energie je volgende stap maakt.
Category Archives: Motivatie
Krijg jij ook zoveel energie van samenwerken en verbinden?
Jaaah, de zon schijnt weer! Ik maak deze nieuwsbrief met de balkondeur open. Het is de eerste echte lentedag van 2013. Daar krijg ik zo’n bak energie van . Het zal jou vast niet anders vergaan. Veel mensen … Continue reading
Hou vol. Je kunt het. Echt waar! 6 stappen waardoor je je goede voornemers dit jaar wel bereikt.
Alles wat wenselijk is! ‘Alles wat wenselijk is’, dat zei mijn oma vroeger in plaats van ‘Gelukkig Nieuwjaar’. Ik heb er nooit zo bij stil gestaan, maar eigenlijk is het een hele mooie wens. ‘Ik wens jou toe dat je … Continue reading
Over verlanglijstjes en functioneringsgesprekken
Het is weer zover! Deze week was ik bij een opdrachtgever die gaat werken met functioneringsgesprekken. Helemaal goed! Want dit is een geweldige manier om het functioneren van je medewerkers direct te beïnvloeden. En daarmee, voor veel bedrijven, dé manier … Continue reading
Posted in Beïnvloeden, Communicatie, Leidinggeven, Motivatie, Nieuwsbrief
Tagged beoordelingsgesprekken, communicatie, communicatiestijlen, Factor H, functioneringsgesprekken, gedrag, gesprekscyclus, Hetty Hanekamp, leidinggeven, medewerkers, ontwikkeling, persoonlijke effectiviteit, plangesprek, verlanglijstjes
Leave a comment
Girl on a mission!
Waarom? Daarom! Wat is het toch heerlijk om te werken met mensen die vol passie zijn over hun vak of over een bepaald onderwerp, een sport, een hobby of een maatschappelijk item. Sommigen willen de wereld veranderen, anderen hun … Continue reading
Posted in Motivatie, Nieuwsbrief
Tagged gorie, inspiratie, missie, ontwikkeling, volgende level, waarom
Leave a comment
11 Manieren om jouw verwachtingen helder te maken en te houden.
Samenwerking zou toch een stuk gemakkelijker zijn als we gedachten zouden kunnen lezen. Als er boven het hoofd van medewerkers, mijn collega’s, mijn buurvrouw of mijn leidinggevende zo’n ‘Suske en Wiske’ wolkje zou hangen, waarin precies staat wat ze van … Continue reading