Gek hoor, zo’n stukje schrijven over jezelf.
Hetty tijdens een training
Iets met mensen
Op mijn 17e had ik mijn eerste baantje. Ik werd jazzdans juf bij een gymvereniging. Werken met mensen, werken met groepen, mensen iets leren. Achteraf gezien is het een rode draad die door mijn leven en loopbaan loopt.
Marketingprincipe: wat heeft de ander nodig
In 1989 kwam ik van de HEAO. Ik had Commerciële Economie ‘gedaan’. Geweldig dat marketingprincipe: eerst eens kijken waar mensen behoefte aan hebben en dan jouw product of dienst op maat maken of het op maat aanbieden. Dat is iets wat ik altijd ben blijven doen. Bij klanten, bij deelnemers aan trainingen, bij ruziënde partijen, en als HR adviseur. Dan wilde ik iets invoeren, coachingsgesprekken voor leidinggevenden bijvoorbeeld, en maakte en bracht ik het zo dat zij het ook wilden. Ik had daarbij veel, heel veel voordeel van al mijn kennis en ervaring over:
- Communicatie
- Motivatie
- Omgaan met mensen
- Doeltreffend spreken
- Veranderen
- Weerstand
- Conflicten
Die kennis en ervaring heb ik opgedaan tijdens mijn commerciële en leidinggevende functies, in mijn baan als trainer en als mediator (conflictbemiddelaar). Omdat ik dit nog altijd machtig interessante onderwerpen vind, lees ik gemiddeld nog steeds 1 boek per week. Mijn favoriete boeken vind je bij de leestips. Mijn beste tips over, nou ja, alles wat hierboven staat onder tips leidinggeven.
Leidinggeven, een vak apart
Ik ben in 2009 begonnen met Factor H. Ik wilde bedrijven die geen eigen P&O-er/HR adviseur hadden, helpen met vragen rondom personeel. De onderwerpen die op tafel kwamen hadden (en hebben nog steeds) vooral te maken met leidinggeven. Vragen waar ik zelf de afgelopen 20 jaar ook mee te maken heeft gehad en die voor mij de directe aanleiding waren om te verdiepen in al die boven genoemde onderwerpen. Ik was namelijk niet zo’n goede leidinggevende. Ik bedoelde het heel goed, maar bakte er niet zoveel van. Eerlijk gezegd, liep ik mijn eigen mensen in de weg en dacht ik dat leidinggeven niets voor mij was! Leidinggeven was geen vak op de HEAO (raar eigenlijk!). Tijd om het op andere manieren te leren.
Leidinggeven + Personeelsmanagement = PERSONEELSMARKETING
De combinatie Leidinggeven en Personeelsmanagement hebben ik samengevoegd tot Personeelsmarketing. Hiermee help ik ondernemers met 0 tot ongeveer 15 medewerkers die:
- nog heel veel zelf doen binnen hun bedrijf
- en moeten (leren) delegeren waardoor ze zelf
- weer tijd krijgen om te doen waar ze goed in zijn
- hun eerste medewerker(s) willen aannemen! Want een goed begin is immers het ……….!
Dat doe ik door mijn boeiende trainingen, programma’s, videobrief met tips over leidinggeven en presentaties.
Gratis gesprek?
Ben jij een ondernemer met personeel, wil je groeien met je bedrijf, meer rendement halen uit je medewerker en vooral zelf (weer) plezier hebben in je werk en je business? Of ben jij een ondernemer die wil starten met personeel?
Elke maand bied ik een aantal gemotiveerde ondernemers de mogelijkheid om een gratis Personeelsmarketing Strategie Sessie te hebben t.w.v. € 197,00. Tijdens dit gesprek via Skype of telefoon deel ik inzichten die belangrijk zijn voor het succes van jouw bedrijf. En kan ik je eventueel wat meer over mijn aanbod vertellen. Klik hier om kans te maken op dat gesprek.
